Wielu menedżerów uważa, że efektywność działu HR jest trudna do zmierzenia i często opiera się na subiektywnych odczuciach. Nic bardziej mylnego! W rzeczywistości istnieje wiele konkretnych wskaźników i metod, które pozwalają na precyzyjną ocenę pracy działu HR. W artykule omówimy kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), takie jak wskaźnik rotacji pracowników, czas i koszt rekrutacji oraz zaangażowanie…
„Jak konsultant HR może pomóc naszej firmie osiągnąć sukces?” – to pytanie zadaje sobie wielu przedsiębiorców, którzy pragną zrozumieć, na czym polega praca specjalisty ds. zasobów ludzkich. Rola konsultanta HR w organizacji jest kluczowa, obejmując szeroki zakres zadań od rekrutacji, przez szkolenia, aż po oceny pracownicze. Dzięki swojemu zaangażowaniu i umiejętnościom, konsultant HR nie tylko…
Ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, powinien doskonale rozumieć, jak kluczowe jest wyposażenie działu HR w odpowiednie narzędzia, które ułatwiają codzienną pracę i pozwalają skutecznie zarządzać procesami rekrutacyjnymi, danymi pracowników, komunikacją w zespole, oceną i rozwojem pracowników, wynagrodzeniami oraz zaangażowaniem i satysfakcją pracowników. W artykule omówię, jak nowoczesne systemy ATS wspierają zarządzanie aplikacjami kandydatów, jakie…
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co stanie się z Twoją firmą, gdy nadejdzie czas na przekazanie sterów nowemu liderowi? Sukcesja w firmie to kluczowy element, który może zadecydować o jej przyszłości i długoterminowym sukcesie. Brak odpowiedniego planu sukcesji może prowadzić do destabilizacji, a nawet upadku przedsiębiorstwa, co potwierdzają liczne statystyki. W naszym artykule dowiesz się, dlaczego…
Chcesz pracować w Urzędzie Skarbowym i zastanawiasz się, jakie musisz spełniać wymagania, jak wygląda proces rekrutacji i jak się do niego przygotować. Z tego wpisu dowiesz się, jakie musisz spełnić wymagania, aby aplikować do US, gdzie szukać aktualnych ofert pracy, oraz jak może wyglądać proces rekrutacyjny. Zapraszam do lektury! Wymagania dla kandydatów do pracy w urzędzie skarbowym…
Kluczowym narzędziem, które może znacząco ułatwić proces rekrutacji, jest model kompetencyjny. Dzięki niemu możliwe jest nie tylko precyzyjne zdefiniowanie potrzebnych umiejętności i kwalifikacji, ale także efektywne dopasowanie kandydatów do specyficznych wymagań stanowiska. W tym artykule przyjrzymy się zaletom wykorzystania tego modelu w rekrutacji, jego wpływowi na efektywność doboru pracowników oraz elementom, które są kluczowe przy…
Zobacz czego się uczyć i jak zdobywać kompetencje w zakresie zarządzania i bycia dobrym menedżerem.
Chcesz poprawić jakość swoich rekrutacji? Wywiad behawioralny to klucz. Dowiedz się, jak skutecznie stosować pytania behawioralne, aby lepiej zrozumieć kompetencje i potencjał kandydatów. W tym wpisie podzielę się wskazówkami, jak przygotować i przeprowadzić wywiady, które odkryją prawdziwy potencjał aplikujących.
Rekrutacja to proces, nie przypadek. Poznaj koncepcję lejka rekrutacyjnego – narzędzia, które usystematyzuje Twoje działania i pomoże efektywnie docierać do najlepszych kandydatów. W tym wpisie wyjaśniam, czym jest lejek rekrutacyjny i jak możesz go wykorzystać, aby zwiększyć skuteczność swoich rekrutacji.
Oceny okresowe nie muszą być źródłem stresu. Dowiedz się, po co naprawdę je robimy i jak mogą pozytywnie wpłynąć na rozwój pracowników oraz atmosferę w zespole. Ten wpis przybliży Ci cel ocen okresowych i pokaże, jak mogą one stać się narzędziem motywującym i rozwijającym każdego członka Twojego zespołu.