Jak mierzyć efekty pracy działu HR? – Statystyki i KPI
Wielu menedżerów uważa, że efektywność działu HR jest trudna do zmierzenia i często opiera się na subiektywnych odczuciach. Nic bardziej mylnego! W rzeczywistości istnieje wiele konkretnych wskaźników i metod, które pozwalają na precyzyjną ocenę pracy działu HR. W artykule omówimy kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), takie jak wskaźnik rotacji pracowników, czas i koszt rekrutacji oraz zaangażowanie…