Jak pisać wiadomości do kandydatów na LinkedIn — szablony do skopiowania
Wysyłasz wiadomość na LinkedIn. Kandydat jej nie czyta. Albo czyta, ale nie odpowiada. Znasz to….
Blog
-
-
Cold calling w rekrutacji — skrypt, który nie odstrasza kandydatów
Kandydat pasywny nie szuka pracy. Nie przegląda ofert na pracuj.pl. Nie odpowie na wiadomość InMail…
-
Jak mierzyć skuteczność rekrutacji — wskaźniki, które naprawdę coś mówią
„Jak idzie rekrutacja?” — to pytanie słyszysz od zarządu regularnie. Problem w tym, że odpowiedź…
-
ATS — porównanie 5 systemów dostępnych w Polsce
Rynek systemów ATS w Polsce jest dość specyficzny: część narzędzi dostępnych globalnie nie ma polskiego…
-
Boolean search na LinkedIn — słowniczek i 10 gotowych zapytań
Wpisujesz w LinkedIn: „rekruter z doświadczeniem w IT” i dostajesz setki wyników, z których połowa…
-
ATS — kiedy Excel przestaje wystarczać i co wybrać zamiast niego
Każdy zespół HR zaczyna od Excela. Arkusz z kandydatami, kolumny: imię, etap, data rozmowy, notatki….
-
Employer branding bez agencji — jak zacząć od zera
Employer branding brzmi jak projekt dla korporacji z budżetem na agencję i dedykowanym zespołem. W…
-
Sourcing pasywnych kandydatów — jak dotrzeć do kogoś, kto nie szuka pracy
Kandydaci, których najbardziej potrzebujesz, zazwyczaj nie przeglądają ofert. Mają pracę, są cenieni przez swojego pracodawcę…
-
Jak pisać ogłoszenia o pracę, które kandydaci czytają do końca
Kandydaci przeglądają ogłoszenia szybko. Kilka sekund na tytuł, kilkanaście na pierwsze zdania — i decyzja:…
-
Automatyczny screening CV: jak nauczyć AI czytać życiorysy i oszczędzić 10 godzin tygodniowo?
Przeciętne ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalistyczne przyciąga od kilkudziesięciu do kilkuset aplikacji. Rekruter, który…
-
Video-interview zasilane przez AI – przyszłość rozmów kwalifikacyjnych czy ślepy zaułek?
Wyobraź sobie, że kandydat siada przed kamerą laptopa, odpowiada na kilka pytań, a po drugiej…
-
AI w sourcingu kandydatów – przegląd narzędzi, które same znajdują talenty
Rekrutacja przestała być grą, w której wygrywają ci, którzy mają najwięcej czasu na przeglądanie CV….
-
Employer branding na Messengerze: jak budować wizerunek pracodawcy z pomocą ManyChat
Najlepsi kandydaci nie szukają pracy. Pracują u Twojej konkurencji, rozwijają własne projekty albo właśnie dostali…
-
Najlepsze zadania rekrutacyjne – jak rzetelnie ocenić umiejętności kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna pozwala poznać kandydata, ale nie zawsze wystarcza, żeby rzetelnie ocenić jego kompetencje w…
-
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – jak skutecznie na nie odpowiadać
Rozmowa kwalifikacyjna budzi emocje nawet u doświadczonych kandydatów. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o…
-
Kilka słów o sobie – przykłady i skuteczne sposoby na prezentację siebie na rozmowie kwalifikacyjnej
„Proszę powiedzieć kilka słów o sobie” – to jedno z najczęściej zadawanych pytań na rozmowach…
-
Jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę – praktyczny poradnik dla kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym ważą się losy Twojej kandydatury. Możesz mieć doskonałe CV…
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej – 5 kluczowych wskazówek
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym Twoje szanse na wymarzoną pracę mogą wzrosnąć albo drastycznie…
-
Ile trwa rozmowa o pracę – przewodnik dla kandydatów na rynku pracy
Przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną niemal każdy kandydat zadaje sobie pytanie: ile to właściwie potrwa? Odpowiedź…
-
Jak stworzyć przyciągające ogłoszenie rekrutacyjne – praktyczne porady
Ogłoszenie rekrutacyjne to pierwszy punkt kontaktu między firmą a potencjalnym pracownikiem. Od jego jakości zależy,…
